Директор по маркетингу

Проект в рамках услуги Подбор персонала. Executive research.
Выполнен для предприятия Фармацевтической отрасли.

director_marketing_1

Дата реализации: 2015 год.

Характеристика предприятия:

торговая сеть признана Абсолютным Фаворитом в номинации «Аптечная сеть 2011 года» по результатам Национального рейтинга потребительских предпочтений «Фавориты успеха-2011», «Фавориты успеха-2012», «Фавориты успеха-2013».

Штат персонала до 1000 чел.

Основная стратегическая цель компании: обеспечение качественными препаратами потребителя, способствование укреплению здоровья.

Подразделение: дирекция по маркетингу

Задачи должностной позиции:

  • Осуществлять разработку маркетинговой политики компании на основе анализа потребительских свойств товара и прогнозирования потребительского спроса на продукцию, технических и иных потребительских качеств конкурирующей продукции.
  • Обеспечивать участие отделов находящихся под непосредственным руководством в соответствии с перспективными и текущими планами закупок и реализации товара.
  • Определять новые рынки сбыта и новых потребителей товара.
  • Координировать деятельность всех подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу (заявки на поставку, наличие запасов, ёмкость рынка и т.д.).
  • Организовывать изучение мнения потребителей о товаре. Готовить предложения по повышению конкурентоспособности и качеству товара.
  • Осуществлять контроль за своевременным устранением недостатков, указанных в поступающих от потребителей рекламациях и претензиях, мотивацией определённого отношения потребителей к продукции предприятия.
  • Организовывать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий в СМИ с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы.
  • Готовить предложения по формированию торговой марки и бренда компании.
  • Осуществлять процедуры планирования и отчётности отдела сбыта и маркетинга.

Текущее состояние: кандидат успешно прошел испытательный срок, продолжает трудовую деятельность по настоящее время, положительная оценка трудовой деятельности и качества оказания услуги Исполнителя.

Чтобы ознакомиться с рекомендательным письмом, зарегистрируйтесь.

Начальник управления персонала. Технический директор.

Проект в рамках услуги Подбор персонала. Executive research.
Выполнен для предприятия Фармацевтической отрасли.

bok41

Дата реализации: 2013 год

Характеристика предприятия, службы:

ЗАО,  За этот период, предприятие осуществило техническое перевооружение основных производственных площадок в соответствии с требованиями производственной практики (стандарт GMP), и сегодня Фармацевтическая фабрика — современное фармацевтическое предприятие, которое на протяжении последних лет стабильно занимает 8 место в рейтинге 20-ти ведущих отечественных производителей фармацевтической продукции.
Производство продукции осуществляется на 5-ти производственных площадках. Контроль качества продукции осуществляет отдел контроля качества, в состав которого входит аттестованная лаборатория, оснащенная современными аналитическими приборами для проведения физико-химического и радиологического контроля качества входящего сырья, полупродуктов и готовой продукции в соответствии с требованиями Государственной Фармакопеи Украины и утверждённых Министерством Здравоохранения методик контроля качества. Качество продукции обеспечивается действующей системой управления качества в соответствии с требованиями надлежащей производственной практики (GMP) лекарственных средств. Система управления качеством сертифицирована согласно требованиям ISO 9001:2000.

Основные стратегические цели компании: Предоставление своим клиентам недорогих и качественных отечественных лекарственных средств из экологически чистого сырья.

Штат персонала более 500 чел.

нач управл1

Подразделение: дирекция по персоналу.

Задачи должностной позиции:

  • Организация перспективного и текущего планирования персонала;
  • Организация и управление процессом привлечения и отбора персонала;
  • Планирование и координация процесса развития персонала;
  • Разработка, формирование и дальнейшее развитие механизмов оплаты труда и материального стимулирования, а также разработка и проведение социальной политики предприятия;
  • Организация, методическое руководство и координация процесса оценки деятельности и аттестации сотрудников, как необходимого условия их дальнейшего развития;
  • Разработка, методическое руководство и координация процесса организационного развития предприятия в целом и его структурных подразделений;
  • Организация оперативного ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства, контроль регистрационных функций.

Текущее состояние: прохождение кандидатом испытательного срока, успешное продолжение трудовой деятельности по настоящее время, положительная оценка трудовой деятельности и качества оказания услуги Исполнителя.


тех  директор1

Дата реализации: 2012 год.

Подразделение: техническая дирекция.

Задачи должностной позиции:

  • Повседневное руководство, контроль и непосредственное участие в решении технических задач деятельности предприятия;
  • Руководство, контроль и непосредственное участие в разработке мероприятий по повышению эффективности эксплуатации оборудования, роста производительности труда, соблюдения режима экономии материальных и трудовых ресурсов и контроль за их реализацией;
  • Руководство и контроль осуществления необходимых мероприятий по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии при эксплуатации оборудования;
  • Организация разработки плана мероприятий по решению технических задач, направленных на повышение охраны окружающей среды и контроль его исполнения;
  • Организация разработки плана текущего ремонта оборудования и сооружений, контроль его исполнения;
  • Организация технического надзора за правильной эксплуатацией оборудования в соответствии с действующими нормами и правилами.

Текущее состояние: прохождение кандидатом испытательного срока, успешное продолжение трудовой деятельности на продолжении длительного промежутка времени , положительная оценка трудовой деятельности и качества оказания услуги Исполнителя.


Чтобы ознакомиться с рекомендательным письмом, зарегистрируйтесь.