Главный энергетик. Начальник основного производства. Менеджер по закупкам. Менеджер ВЭД. Начальник АХО.

Проект в рамках услуги Подбор персонала. Executive research

Выполнен для предприятия Горно металлургической отрасли

21

Открытое акционерное общество — одно из старейших предприятий отрасли сталепроката. Производственные мощности позволяют выпускать до 215 тыс. тонн в год (проволока, гвозди, провода, сетки ). Продукция завода применяется в важнейших отраслях народного хозяйства: машиностроительной, горнорудной, пищевой, в строительстве и сельском хозяйстве.

Предприятие имеет хорошо развитую транспортную логистику, что позволяет вовремя и в достаточном количестве поставлять продукция своим потребителям. А многолетний опыт и квалифицированный персонал обеспечивают высокое качество продукции.

Продукция компании сертифицирована Комитетом Украины по стандартизации, метрологии и Сертификации (Госстандарт Украины), отдельные отраслевые продукты завода сертифицированы по ISO 9001.

Штат персонала более 1500 чел

проект аперкон - главный энергетик

Дата реализации: 2011 год.

Подразделение: служба главного энергетика.

Задачи должностной позиции:

  • организация технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии;
  • руководство организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, энергетического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии;
  • организация разработки мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей;
  • заключение договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение;
  • проведение работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок;
  • обеспечение совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования;
  • руководство работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.
проект аперкон - начальник основного производства

Дата реализации: 2011 год.

Подразделение: управление основного производства производственный.

Задачи должностной позиции:

  • организация технической подготовки производства;
  • осуществление руководства текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы;
  • руководство составлением технических заданий на проектирование, курирование проектно-конструкторской документацией по модернизации оборудования и рационализации рабочих мест;
  • осуществление и технический надзор за выполнением работ и их приемкой;
  • разработка мероприятий по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей;
  • контроль производства продукции в соответствии с заказами;
  • организация и контроль закупки сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов;
  • организация производственного учета;
  • организация технического обслуживания и ремонта оборудования;
  • организация ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.).
проект аперкон - менеджер по закупкам

Дата реализации: 2011 год.

Подразделение: отдел закупок.

Задачи должностной позиции:

  • обеспечение наличия товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте;
  • обеспечение планового показателя по оборачиваемости своих товарных групп;
  • поиск поставщиков, изучение новых предложений от поставщиков, подготовка для руководства обоснований предложения о привлечении новых поставщиков;
  • проведение переговоров с поставщиками и согласовывает условия поставки с непосредственным руководителем;
  • составление заказов поставщикам;
  • отслеживание выполнение заказа;
  • контроль исполнение обязательств перед поставщиками;
  • обеспечение документального оформления сделок;
  • отслеживание продажи по каждому товару и, в случае ухудшения продаж, совместно с отделом маркетинга принятие мер к снижению товарного остатка;
  • определение видов товара, которые необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности;
  • определение минимальных складских остатков товаров и обеспечивает наличие необходимого количества товара на складе компании;
  • выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.
проект аперкон - МЕНЕДЖЕР ВЭД

Дата реализации: 2011 год.

Подразделение: отдел продаж

Задачи должностной позиции:

  • поиск покупателей, заключение и сопровождение внешнеторговых контрактов;
  • ведение переговоров и деловой переписки с логистическими компаниями и брокерами по условиям работы и оптимизации поставок;
  • контроль и сопровождение поставок на всех этапах — от размещения до получения заказа;
  • контроль своевременной оплаты экспортных и импортных платежей;
  • оформление необходимой сопутствующей документации (графики поставок, сертификаты, разрешения, лицензии).

АХО1

Задачи должностной позиции:

  • контроль эксплуатации основных систем жизнеобеспечения;
  • взаимодействие с техническими, коммунальными службами здания;
  • инвентаризация и учет оборудования, учет и контроль, заказ;
  • контроль поставок и эксплуатации оборудования, оргтехники;
  • заключение договоров по эксплуатации помещения и оборудования.

Текущее состояние: прохождение кандидатом испытательного срока, успешное продолжение трудовой деятельности по настоящее время, положительная оценка трудовой деятельности и качества оказания услуги Исполнителя.

Чтобы ознакомиться с рекомендательным письмом, зарегистрируйтесь.

Начальник химической лаборатории. Инженер химик.

Проект в рамках услуги Подбор персонала. Executive research

Выполнен для предприятия Горно металлургической отрасли

нач хим лабратории1

Дата реализации: 2013 год.

Характеристика предприятия, службы:

Предприятие является поставщиком карбида кремния, электрокорунда (оксид алюминия), карбида бора на Европейский рынок.

Штат персонала до 50 чел.

Подразделение: Химическая лаборатория.

Задачи должностной позиции:

  • осуществляет текущее и перспективное планирование работы лаборатории;
  • обеспечивает безаварийную работу котлоагрегатов путем постоянного контроля за качеством воды, который осуществляет персонал химлаборатории и структурных подразделений в течение всего технологического цикла — от котельных установок до потребителя;
  • осуществляет методическое руководство персоналом тепловых районов во время проведения химических анализов теплоносителя;
  • обеспечивает уточнен контроль водно-химического режима по качеству теплоносителя, питательной и подпиточной воды.
    Оценивает состояние внутренних поверхностей котлов, теплофикационного оборудования, подогревателей, баков и трубопроводов путем осмотра их во время ремонтов;
  • определяет количество и местонахождение отложений и коррозионных повреждений;
  • участвует в проведении расширенном испытаний оборудования, составляет акты о состоянии оборудования.
    Контролирует проведение персоналом тепловых районов водно-химических промывок котлов, подогревателей и другого оборудования;
  • осуществляет выборочный прием внутренних поверхностей после их механической или химической чистки.
    Принимает участие в анализе всех случаев повреждения оборудования, связанных с водно-химическим режимом, и в разработке мер для их предотвращения;
  • периодически проверяет исправность лабораторных приборов и организует их проверку метрологическим органом;
  • организует и контролирует ведение технической документации с каждого вида выполняемых работ;
  • учит и инструктирует персонал лаборатории и тепловых районов относительно правил отбора и анализа проб и безопасного ведения работ во время анализов;
  • ежегодно рассчитывает потребность соли, сульфоуголь и оформляет заявки на их приобретение, организует входной контроль в случае их приобретении;
  • обеспечивает лаборатории котельных необходимыми реактивами, химическим посудой и оборудованием;
  • ежегодно проводит аттестацию аппаратчиков ХВО, утверждает их допуск к самостоятельной работе;
  • участвует в подготовке и выдаче технических условий для строительства новых и реконструкции старых объектов теплоснабжения, согласовывает проекты, участвует в работе технического совета по вопросам водоподготовки;
  • вместе с производственными службами предприятия осуществляет технический надзор за строительством новых объектов теплоснабжения, налаживанием нового и введенного после капитального ремонта оборудования химводоподготовки;
  • контролирует применение мер по экономного расходования пищевой соли, сульфоуголь, электроэнергии и воды.
    Надзор за соблюдением работниками правил производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка, ведет учет рабочего времени работников химической лаборатории;
  • ведет учет и своевременно списывает химреактивы, материалы и посуда;
  • обеспечивает исправность и безопасное состояние оборудования, химической посуды, электронагревательных приборов, емкостей для хранения и приготовления химических реактивов;
  • организует и обеспечивает безопасную транспортировку, хранение и применение ядов и огнеопасных веществ, обезвреживания сточных вод, вентиляционных выбросов в соответствии с действующими нормами;
  • обеспечивает своевременную выдачу работникам средств индивидуальной защиты, спецпитание в соответствии с существующими нормами, контролирует правильность их использования;
  • разрабатывает инструкции по охране труда, проводит инструктажи по охране труда, ведет журналы, инструктажи работников лаборатории и тепловых районов;
  • знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности;
  • знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Задачи должности:

  • проведение контроль качества и физико-химический анализ поступающего основного и вспомогательного сырья и материалов на соответствие спецификациям и сертификатам качества;
  • физико-химический и органолептический контроль за качеством продукции на каждом этапе ее производства;
    работа с прекурсорами;
  • входной контроль этикеток и стикеров для готовой продукции, проверка образцов этикеточной продукции на соответствие с эталоном – утвержденным макетом этикетки или стикера на каждый вид готовой продукции;
  • анализ причин брака, разработка мероприятий по их предупреждению и устранению;
  • разработка методов технического контроля выпускаемой продукции на соответствие нормам ТУ и испытания продукции;
  • работа с документацией: составление протоколов испытаний на готовую продукцию (возвраты), на сырье не соответствующее требованиям нормативных документов; работа в системе Oracle; выдача качественных удостоверений;
  • ведение лабораторных журналов.

Главный энергетик производственного предприятия

Проект в рамках услуги Подбор персонала. Executive research

Выполнен для предприятия Горно металлургической отрасли

гл энергетик2

Дата реализации: 2013 год.

Характеристика предприятия, службы:

Предприятие имеет специализацию в производстве взрывчатых веществ, предоставлении подрывных услуг в ГОКах, карьерах, проводит буровые и взрывные работы на объектах нерудной промышленности, а также специальные подрывные работы.

Штат персонала более 300 чел.

Подразделение: Служба главного инженера

Задачи должностной позиции:

  • организация технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства всех энергоресурсов, контроль над рациональным их расходованием на предприятии;
  • организация и планирование работы энергетических цехов и хозяйств, разработка графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием энергоресурсов, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии;
  • разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда;
  • разработка планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, подготовка предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, составление технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов;
  • разработка мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок;
  • руководство работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организация работы по повышению квалификации работников.

Текущее состояние: прохождение кандидатом испытательного срока, успешное продолжение трудовой деятельности по настоящее время, положительная оценка трудовой деятельности и качества оказания услуги Исполнителя

Инженер-технолог литейного производства.

Проект в рамках услуги Подбор персонала. Executive research

Выполнен для предприятия Горно металлургической отрасли

223

Дата реализации: 2014 год.

Характеристика предприятия, службы:

Активное предприятие с современными подходами ведения бизнеса в области литейного производства. Предприятие имеет в своем распоряжении производственные мощности, которые позволяют производить около 3500 тонн алюминиевого литья в год и около 320 тонн в год точного стального литья по выплавляемым моделям. Система менеджмента качества компании сертифицирована на соответствие требованиям международного стандарта DIN EN ISO 9001:2000

Штат персонала до 300 чел.

Подразделение: служба главного технолога.

Задачи должностной позиции:

  • Освоение новых и оптимизация существующих технологий:
  • Оптимизация технологических процессов,
  • Подбор материалов,
  • Анализ технологичности разрабатываемых моделей;
  • Выбор и разработка планировок размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест;
  • Контроль или управление обучения персонала, работающего на новом технологическом оборудовании,
  • Мониторинг и изучение новых технологических процессов, внедрение которых в перспективе способно повысить производительность труда и качество выпускаемой продукции,
  • Обеспечить освоение на производстве новых, инновационных видов продукции и т.д.

Текущее состояние: прохождение кандидатом испытательного срока, успешное продолжение трудовой деятельности по настоящее время, положительная оценка трудовой деятельности и качества оказания услуги Исполнителя.

Чтобы ознакомиться с рекомендательным письмом, зарегистрируйтесь.

Главный механик транспортного управления. Менеджер по обучению. Начальник отдела контроллинга. Директор по качеству.

Проект в рамках услуги Подбор персонала

Выполнен для предприятия Горно металлургической отрасли

223 (2)1

Дата реализации: 2012 год.

Характеристика предприятия, службы: один из ведущих производителей специальных сталей и сплавов в Европе. Публичное акционерное общество, ключевой производитель сортовой нержавеющей стали на рынках СНГ, а в Украине – бесспорный лидер в данном сегменте.
Штат персонала более 5000 чел.

Основные стратегические цели компании:

  • Расширение присутствия на рынках Европы и Северной Америки;
  • Закрепление доминирующей позиции на рынке нержавеющей стали в СНГ
13

Подразделение: транспортное управление, штат более 500 чел.

Задачи: эффективное функционирование службы, высокий сервисный уровень транспортного подразделения, перспективное и текущее планирование деятельности службы для удовлетворения потребностей основного и вспомогательного производства.

Достижения: успешное прохождение кандидатом испытательного срока, принятие в должность и. о. Главного механика транспортного управления. Утверждение в должности главного механика транспортного управления.

Текущее состояние: продолжение кандидатом трудовой деятельности по настоящее время.

проект аперкон - менеджер по обучнению

Дата реализации: 2012 год.

Подразделение: дирекция по персоналу.

Задачи должностной позиции:

  • внесение предложения руководству по сотрудничеству с тренинговыми компаниями;
  • собор и анализ информации о потребностях в обучении сотрудников;
  • составление плана обучения сотрудников на разные периоды;
  • внесение предложения по формированию бюджета на обучение;
  • решение организационных вопросов по подготовке и проведению тренинга (оповещение участников, материально-техническое обеспечение и т.д.);
  • сбор и систематизация информации по результатам тренингов и обучающих программ. При необходимости – внесение изменений в проводимые мероприятия;
  • организация стажировки сотрудников;
  • своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
  • объективно относиться к другим сотрудникам, оценка их вклад в достижение целей предприятия по результатам их работы независимо от личного отношения;
  • соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений;
  • оказание помощи коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;
  • непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
  • соблюдение правил конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников предприятия.

Результат: положительная оценка качества оказания услуги и уровня предоставленных кандидатов Заказчиком.

проект аперкон - начальник отдел контролинга

Подразделение: финансовая дирекция.

Задачи должностной позиции:

  • реорганизация функции контроллинга на предприятии в соответствии с лучшими практиками (автоматизация процесса, оптимизация процессов подготовки управленческой отчетности и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия);
  • организация, координация и контроль работы по планированию финансово-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений;
  • участие в разработке методологии управленческого учета в компании и осуществление её эффективного внедрения;
  • подготовка результатов анализа операционных результатов предприятия;
  • контроль исполнения бюджета предприятия и структурных подразделений;
  • обучение сотрудников компании основам экономических знаний и навыкам в использовании этих знаний для принятия решений;
  • организация работы по поиску путей повышения эффективности предприятия и его отдельных бизнес-процессов, производственных процессов и подразделений.

Текущее состояние: прохождение кандидатом испытательного срока, успешное продолжение трудовой деятельности на протяжении длительного периода времени, положительная оценка трудовой деятельности и качества оказания услуги Исполнителя.

проект аперкон - директор по качеству

Дата реализации: 2008 год.

Подразделение: дирекция качества.

Задачи должностной позиции:

  • предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, утвержденным образцам (эталонам), условиям поставки и договоров;
  • планирование качества выпускаемой продукции путем формирования требований по качеству продукции на этапах маркетинговых исследований, разработки технических условий, производства, организация процесса сертификации предприятия;
  • определение совместно с технологами путей повышения качества продукции, в том числе по программам повышения качества, участие в разработке методов и способов оценки надежности и испытаний продукции;
  • подготовка и проведение всех видов испытаний осваиваемых и выпускаемых изделий;
  • организация входного контроля материалов и комплектующих, ведение претензионной работы по случаям несоответствий;
  • проведение анализа отказов и рекламаций, выработка рекомендаций и участие в разработке мероприятий по устранению причин несоответствий;
  • метрологическое обеспечение средств измерения для производства, контроля и испытаний продукции.

Результат: положительная оценка качества оказания услуги и уровня предоставленных кандидатов Заказчиком.

Чтобы ознакомиться с рекомендательным письмом, зарегистрируйтесь.